wiki ecole des collines

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====== Association Rhizosphère Sundgau ======

===== charte associative et raison d’être de l’école des collines =====


La présente charte associative se veut être le texte de référence de l’association Rihizosphère Sundgau destiné à l’école des collines, afin que ses valeurs et idéaux, portés par ses membres fondateurs, perdurent et permettent un pérennité et une identité au projet.

Pour rappel, les valeurs partagées et inscrites dans les statuts de l’association lors de sa création sont : 
Bienveillance, tolérance, ouverture, coopération, intelligence émotionnelle,  écologie, respect de soi, respect de l’autre, respect du vivant, décroissance. 

Voici les directions données à l’école des collines : 

*	Nous voulons une école intégrée au coeur du village comme un acteur vivant de la commune tournée vers ses habitants et la vie du village

*	 Nous voulons créer un cadre rassurant et bienveillant où les enfants se sentent accueillis, où le vivre ensemble et la coopération sont centraux et où chacun peut développer ses potentiels à son rythme.

*	Nous voulons une école qui vit au rythme des saisons, où le lien à la nature fait partie du quotidien

*	Nous voulons un projet pédagogique qui amène au socle commun de connaissances et de compétences proposé par l’Etat en privilégiant les pédagogies actives, la pédagogie par la nature, la pédagogie de projet et la pédagogie de la coopération. 

*	Nous voulons que les enseignants puissent développer toute leur créativité et s’épanouir dans le projet en ayant une liberté pédagogique tout en suivant le projet d’école

*	Le projet d’école est rédigé par un cercle de travail composé de la direction, des enseignants et de toute personne invitée par la direction pouvant être d’une aide à l’élaboration du projet.

*	Nous voulons une école accessible au plus grand nombre en favorisant une mixité sociale et en proposant des tarifs en fonction des revenus. 

*	Nous voulons une école où les parents sont impliqués dans le quotidien et l’aide à la réalisation du projet.

*	nous voulons travailler en équipe en mettant en oeuvre les outils de la gouvernance partagée et de la communication non violente. 

*	Nous voulons que les enseignants soient recrutés par le directeur de l’école avec l’équipe pédagogique et que lui seul ou l’assemblée générale ait le pouvoir de les licencier. Le directeur est embauché par l’AG.